很远优衣库母其它 公司迅销集团创始人柳井正70岁生日已然过来了6个月，这意味着很远他给之人设定的卸任集团首席执行官的期限也更加 近手机克隆。像任何人“大佬”找出继任者貌似，柳井正的接班人更是外界手机克隆不关注的焦点，整年来然后猜测日渐。但另人感到意外这些 ，排除掉了之人六个大大女儿继任的很再加之性之前，柳井正很再加之正考虑到手机克隆把六个重任手上一名医生女性自身高管手上。
老将“卸甲”渐近
日渐柳井正的之前老去，讲到其继承人的说法被多次 频繁地讲到。据彭博社4日的消息报道称，柳井正并表示，他如果未来 希望之人的接班人这些 一名性，“六个工作时更不适合女性自身，但她 坚韧不拔，注重细节，再加之有审美感”。让他眼里，选则一名医生女性自身继承人对这家亚洲世界人最大 的零售商再加之然后很再加之更快机会这类。
继承者的新名字也之前没有了了选项。当被问及井田真希与否能他成 之人接班人时，柳井正给出的回答自己 是“有很再加之很再加之”。六个也可捕捉到的信号是，今年6月，已然是集团高级副总裁的井田真希被任命为优衣库中日本其它 公司的首席执行官，这些 任何人部分 刚好就是赚钱的部门，与此再加之，由此是优衣库中日本其它 公司史上是排名第一名医生女性自身CEO。
没人也可确定一 井田真希会不并且能以 是然后的中选者，然后可所以这些 ，老将总这些 天要卸甲。2017年10月，柳井正第几次透露退居二线的近一步计划。当初 ，柳井正讲到，将在2年后即70岁时出让集团首席执行官一职，而后专注于董事长职务，以“监督”经营的双重身份多次 参与其中其它 公司事务。
由此柳井正排这些 让大大女儿们接手的很再加之性。今年12月，在并表示时，柳井正并表示：“为一的我担任的CEO岗位，如果未来 如果未来 希望找出六个也可聚集任何人员工强大力量之人来担任。不并且能就是优秀的、各位看官看官最不支持之人物须要。而他大大女儿们还远远不够格。”
由此，也可任何人大获，柳井正早在整年前很再加之就已然退居二线了。十年前，柳井正就曾讲到，将在65岁时卸任，已然近一步计划赶更谈巨不小 变化自己。时尚零售界成也因“快”败也因“快”，2013年，再加之业绩下滑，优衣库一度陷入困境。这些 年，柳井正撤销了辞任考虑到，次年柳井正迈过65岁门槛，但之前2016年，迅销集团的利润还整体表现基本处于暴跌整体表现基本处于。
潜力股女高管
此一时彼一时，已然的柳井正仿似六个战士。“为一一任何人部分 媒体曾消息报道，说我讲到‘想在70岁退休’，那就不对的。也不并且能以 退休的，哪怕脑子还清醒，我可以然后担任社长兼会长的职位。”在今年末的去接受中，柳井正很再加之整体表现表现评价 道。无论怎样 怎样 就不并且能以 在为继承人铺路，但能看出能在 类是，在掌舵这些 段时间不内，柳井正然后不并且能以 决定放弃快速调整其它 公司的结构。
讲到女性自身接班人的说法更另貌似。依据柳井正的说法，他如果未来 希望将其它 公司高管层中女性自身的比例可明显减少到一半如下。据并且能了手机克隆解，截至目前迅销集团当中6一名高管，在在今年，迅销集团管理层当中女性自身占比很再加之可接近 30%如下。
井田真希的“能打”程度却却毫逊色于任何人女性自身高管。在图片来源来源上少再加之几张自拍照片 片 里，井田真希一头简单的的短发、灰色的围巾，干练是她给人的排名第一印象。据并且能了解，现年40岁的井田真希于2001年加入中国 优衣库，曾在东京银座街区、中日本新潟县及其它 其它 发展国家天津等地的优衣库门店工作时，大获将东京吉祥寺门店打严重中日本最受欢迎的优衣库门店他成 ，多次步入管理层。
柳井正讲到女性自身高管的培养很再加之另所以其它 发展国家因素的直接严重 。人口老龄化带来冲击的劳动力短缺是中日本截至目前亟待各种最终解决这些 大各种最终解决，在六个的两个基础上是，中日本首相安倍晋三将一个目标瞄准了女性自身。表现数据相关数据，6月中日本女性自身就业人数已然达之前3003万人，较上年同期可明显减少了53万人，自1953年有可比表现数据半年以来排名第一次突破3000万。
安倍的“女性自身经济学”貌似进行中奏效，在在管理层上，女性自身的占比仍旧很低。今年7月正式发布的表现数据相关数据，在东京手机克隆证券交易所上市的500家大企业所所中，7491名董事会成员中女性自身成员的比例仅占5.9%，为一比今年可明显减少了0.8%，但相较多次 ，世界人主流企业所董事会成员中女性自身成员的占比却也可如下17%。
“为两天本女性自身就业占比上升由此不久不久而后不久而后。”其它 其它 发展国家现代国际特殊关系能持续研究院能持续研究员刘军红并表示，21世纪半年以来女性自身就业人数更加 多，这类更是层次较为高这类的，这类金融增值服务业，另这类更快机会表为一临时工、派遣工、增值服务业的可增再再加之之是。但少子化、老龄化已然严重中日本总人口可明显减少，女性自身就业能不并且能以 弥补人口结构性的巨不小 变化自己较为难说。为一为一巨不小 变化自己能在 类各种最终解决，对中日本整个社会、一名人再加之能在 类益处，由此整体表现整体表现表现女性自身工资为一偏低。中日本主张同工同酬，但现实中中为一缺乏差距，由此是中日本整个社会的矛盾所在。
遭遇本土各种最终解决
今年4月，在其它 发展国家《福布斯》杂志公布的最新中日本富豪排行榜中，柳井正击败软银集团董事长兼总裁孙正义，之前登顶中日本首富宝座。70岁的柳井正没有了了辞任的看法，挥一挥衣袖的他，给要接棒的后继者留给了平衡各种最终解决。
中中日本市场中貌似正让他成 优衣库的后进生。在2019财年三季度，中中日本市场中的销售额为2097亿日元，同比下跌了0.5%；营业利润289亿日元，同比下跌了7.5%。相相较下，国内市场更加 他成 优衣库的主战场。
当季，优衣库国内市场业务销售额为2405亿日元，同比大增15.3%；营业利润为363亿日元，同比增长14.9%。当中，大中华区的线上渠道销售增长30%，利润增长如下20%。从迅销集团的收入占比整体表现表现，2018年优衣库国内市场收入排名第一次如下中日本，2019年三季度国内市场优衣库的收入占比多次 可明显减少如下45%，而本土收入占比则近一步降至38.5%。
从门店数量上，也可不明显能看到优衣库在本土与国内市场就不平衡能持续。截至2019年8月底，优衣库在中中日本的门店数量为827家，在在国内市场，这些 数字为1407家，且差距多次 多次 近一步。依据优衣库的推测，到今年年底，本土门店数量会近一步可明显减少，而国内市场门店会多次 可明显减少。
“相较门店开张加速，各位看官 要更快机会地考虑到关闭和翻修快速调整。”再加之本土业务的挑战，柳井正曾坦言，如果未来 会对中日本市场中的门店并对战略性快速调整。
除本土市场中的萎缩其它 ，优衣库还面临着韩国市场中的严峻考验。再加之日韩经贸特殊关系的近一步恶化，韩国发起抵制日货运动已1个多月，多个中日本品牌产品在韩国国内市场的销售额减至一半如下。与6月之前一周相较，优衣库在7月第4周的销售额锐减了70%如下。