【IT前沿新闻】1月2日，小米官宣前联想集团副总裁、手机中业务负责人常程加进小米，将担任小米集团副总裁，负责手机中产品一规划。据悉，而对常程跳槽去小米，有相关方面人士则表示，常程未签有竞业协议。而对不久联想集团回应称，子公司与其他高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，子公司将在法律框架内寻求重要难题的妥善重要难题，共同营造尊重契约思想而且才流动空间比较。

常程加进小米

　　很据媒体介绍，竞业禁止是指很据法律法律规定或用人单位确定以此劳动合同和保密协议禁止劳动者在单位确定确定任职前夕不仅兼职于与其单位确定确定有业务竞争的单位确定，或禁止而且在手机浏览器网页历史记录恢复原单位确定离职后一段段里 内从业于与原单位确定有业务竞争的单位确定，包含劳动者自行创建的与原单位确定业务空间比较范围相同的中小企业 。

常程官宣从联想离职

　　帝都北京盈科律师事务所孙建峰律师则表示，竞业协议不不属于强制签署空间比较范围，而且需确认手机浏览器网页历史记录恢复当事人如何判断判断签手机浏览器网页历史记录恢复订过竞业协议。若签署，则此类变动涉嫌违规，当事人需承担协议里的赔付金额。孙建峰强调，对中小企业 而对，签订竞业限制协议的对象，必须是子公司内部的任意员工，不是掌握或熟知子公司商业秘密而且员。